La sociologie des organisations étudie les comportements sociaux dans les entreprises industrielles.

*Cultures organisationnelles :*
– Culture de clan (famille, coopération)
– Culture adhocratique (innovation, risque)
– Culture de marché (compétition, résultats)
– Culture hiérarchique (règles, contrôle)

*Pouvoir dans les organisations :*
– Pouvoir formel vs informel
– Zones d’incertitude (Crozier)
– Jeux d’acteurs
– Résistance au changement

*Santé au travail :*
– Risques psychosociaux (RPS)
– Burn-out, bore-out, brown-out
– Harcèlement moral et sexuel
– Bien-être au travail

*Travail de groupe :* Diagnostiquer la culture d’une entreprise industrielle locale