Le taylorisme et le fordisme ont révolutionné l’organisation industrielle du XXe siècle.

*Taylorisme (Frederick Taylor, 1911) :*
– Division scientifique du travail
– Chronométrage des tâches
– Séparation conception/exécution
– Salaire au rendement

*Fordisme (Henry Ford, 1913) :*
– Chaîne de montage continue
– Standardisation des produits
– Salaire élevé → consommation de masse
– Five Dollar Day

*Critiques sociologiques :*
– Aliénation du travailleur (Marx)
– Déshumanisation du travail
– Mouvements ouvriers et grèves

*Post-taylorisme :* Toyotisme, Lean Management, travail en équipe autonome